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随性思考

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随笔:新青年对吃的真是又爱又恨,新零售真的可以解决么?
2021

随笔:新青年对吃的真是又爱又恨,新零售真的可以解决么?

2021年文章进度 9/52 概览 新青年对吃的真是又爱又恨,新零售真的可以解决么? 菜市场是不是需要一场革命? 网页数据抓取功能,YYDS 思想的高度要转化为正反馈的激励 自媒体保护好隐私,NAS真好用 诗和远方,总得先吃饱饭的吧 实力才是第一位的,别被骗了一天天的躺咸鱼了 所见所闻 + 一点点思考新青年对吃的真是又爱又恨,新零售真的可以解决么?2021年10月24日 成都 当代年轻人写照:请问这个饼干可以只称一块么?一块饼干?对的,这几种饼干一样一块。不可以!那一样称3块钱吧... 什么都想吃,想吃又怕胖,那就吃一点点!所以我觉得做小包装零食混搭应该还是有市场的。特别是低脂低糖(无糖)低卡路里(0卡)健康好吃的零食,当代年轻人那个不喜欢。你看着不就造就了薄荷健康、元气森林一大堆新零售品牌的诞生。 想起那句话:每一个赛道都值得用新零售再做一次。不过对于消费者也不一定是好事,更好的服务、质量、口感,都是意味着更高昂的成本,最终都会转嫁到消费者的头上。所以不知不觉,每个月的开销在慢慢上涨。

新小微商业洞见02:如何找到适合你的项目
2021

新小微商业洞见02:如何找到适合你的项目

前言大家好,我是睿智的百宝箱,本周又见面了。 希望上一期勤奋经济有帮助到您! 简介本周介绍的在进行我们商业项目前的一样评估工作,在我们进行副业或者创业之前,往往会陷入一个很简单但是确十分纠结的问题:我可以做什么?我应该做什么?我适合做什么? 这是一个定位问题,今天我们尝试解决这个问题,并且解决这个问题本身也是可以做为商业服务提供给他人的。 首先我们把找到适合你的项目这件事情,拆分为几个环节: 你的优势在那里现在市场经济在那些地方增长你的优势能够在增长点中做些什么你的优势在那里这个优势我们需要分成很多方向来看 你喜欢的事情:你喜欢做的事情,喜欢的定义是你对这个事情感到无穷的兴趣,愿意并且热爱这个事情,你可以为之付出20年、30年甚至1辈子的时间。这是一件很难的事情。 你擅长的事情:你擅长做的事情,如果你擅长的东西也是你喜欢的,那可太棒了。这个擅长的定义是,从零起步,你在这件事情上能够达到事半功倍的效果,这就是你的先天优势。当然也不一定需要2倍的产出率,能达到1.1~1.5倍也是比大多数人优秀的事情了。衡量的标准其实很简单,各行各业都有成文或者不成文的级别考核,每个级别几乎都是有平均的达成时间,例如钢琴十级一般需要5~6年时间,去试试,核算你的成就达成时间就知道了。 你有资源优势的事情:这个也是一项长期积累才能展现效果的事情。可能是你父辈多年积累的资源和人脉,可能是你努力积攒多年积累的资源和人脉;我们说过,我们人人平等,从人格上是一致的,

突破圈层 NO.18
随性思考

突破圈层 NO.18

依旧没想好以什么样的一个系列来分享自己的知识,今天打算说说自己的工作,看篇幅能水几天的分享吧。 大纲 我是做什么的我在那个行业这个行业怎么样 前景钱途我的其他事情我接下来打算怎么做我可能希望得到的帮助我的一些对“后辈”的建议正文开始 1.我是做什么的 我是一个程序员,自我感觉还行,半个全栈工程师,Java,Web,客户端,运维都会一些,目前基本是是算带着一个小型企业的开发人员在做事情;对于公司的研发体系,研发质量,研发工具,交付流程基本聊熟于心,并且根据实际情况逐步优化,尝试让研发成本逐步下降,让产品质量逐步上升。 2.我在那个行业 比较偏传统的行业,高校教育行业,全国做这个行业成建制的公司超过3年的并且现在还在做的不超过十家,剩下的要么就直接当某一两个高校的外包公司的方式存活,要么就是高校自己孵化的校企为自己服务。 成建制的意思是有自己的产品线路,有体系的商业手段,而不是外包性质的接收学校的软件开发需求。 3.这个行业怎么样1).前景 由于只真实的在高校行业从业并相对清楚商业流程,对其他类似的政府软件定制,国有企业软件招标不清楚具体流程,假定性质相同的情况下,我们拉通来分析一下。 高校,政府,国有企业,都相当需要在某一个具体的领域进行深耕才有长期出路,否则就是能骗一单是一单的路子,隔几年换个公司继续。因为你的名声很臭,

2019
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2019

大家好,我是忧伤不得志的Adam。 又是一年伤感时,感觉身体被掏空,上班可真不是个好东西,算算从大二(2015)到现在我都上了四年班了,半职实习一年,全职实习一年,全职工作两年。考了的二本学校,一直都有一种很紧迫的压力感,所以有时候很强迫自己去学习,当然也是因为喜欢,所以才选择的计算机,也因为大学里很难学到些什么,所以很早就从网上学习知识,很早也开始准备实习了。 早些年的工作情况以后有空了再写写。今个就先说下今年的情况,确确实实的感受到了由于经济环境所带来的影响,今年上半年一度出现工资发布出来的情况,现在分析一下,在我看来有如下几个原因: 公司的战略规划不清晰,东一榔头西一棒子,浪费生产力公司的财务的预警做的太差了,应当提前做出风险规避或者预警受宏观经济影响,连传统教育行业都受到了影响。最终原公司还是没摆脱快速下滑的命运,后在七月引入新的投资,进入新的公司重新起航。经过这件事情,告诉了我一个道理,就算你认为进入了一个充满光明的赛道那距离成功依然遥远,就算你觉得就快要成功的时候,命运总会给你开个玩笑,让你和成功失之交臂,并且还告诉你,只是你的运气不好,再试试吧。 重整上路是一件很难的事情,因为经过之前很多的事情已经让很多人伤心了,这意味着员工对于他所做的事情丧失了热情,丧失了热情就会导致没有主动性,没有主动性而只是被动的接受工作,这样的工作产出实际上其实是远低于预期的,不论是从效率还是质量都是;换一种说法就是军心涣散,

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